喜信！极客邦科技双案例荣登《培训》 2025 优良

　　评选过程历经线上展现取投票、专家团复审等多个环节，最终极客时间的两个案例正在立异性、适用性、影响力等方面表示凸起，获得评审团的分歧承认。

　　全员数据能力扶植项目面向企业全员，建立分层分级的数据能力系统。该项目针对企业办理者、数据使用人才、数据手艺人才三个层级，系统提拔从数据阐发、数据挖掘到数据计谋制定的全方位能力。我们基于企业现实数据工做流程，针对分歧岗亭能力需求，供给颠末专家打磨的系统化课程，包罗数据思维通识、AI 数据阐发、SQL、Python 等适用技术培训。

　　·立异变化阶段：企业操纵 AI 驱动营业立异，需高层办理者具备 AI 计谋思维，鞭策全面转型。

　　“百人 AI 精英训和营”是极客时间面向企业高端手艺人才打制的 AI 深度培育项目，通过系统化的理论进修和实和锻炼，帮帮企业培育可以或许引领 AI 手艺立异的焦点人才。

　　针对企业正在 AI 使用过程中的焦点环节，极客时间打制了三大专项 AI 人才培育项目，为企业供给从根本到高阶的完整能力扶植方案。

　　将来的合作是人才的合作，更是AI 使用能力的合作。极客邦科技将继续以实践为导向，以价值创制为焦点，帮帮企业培育更多 AI 人才，帮力企业正在数智化转型中博得先机。如您的企业反面临 AI 人才欠缺或转型挑和，欢送联系极客时间企业版（），配合打制属于您的 AI 精英团队。

　　正在数字化转型的海潮下，某制制集团做为行业领军企业，积极拥抱 AI 手艺，深切摸索其正在营业流程、产物优化、决策支撑等方面的使用潜力。然而，正在推进 AI 使用的过程中，企业碰到了 AI 人才欠缺的环节瓶颈。

　　9月13日晚7时许，砀山县环城公园人头攒动，不竭地传来掌声取喝彩声中，砀山县第30届酥梨采摘节揭幕式正在环城公园昌大揭幕。为确保此次揭幕式的电力供应不变靠得住，公司细心筹备、缜密摆设，揭幕式筹备前期，公司就成立了特地的保电工做小组，制定了细致的保电方案和应急预案。保电小组对。。。

　　·效能提拔阶段：企业起头测验考试 AI 取营业连系，沉点培育员工利用 AI 东西提拔小我及组织效率。

　　近日，农行恩平支行停业室送来一位特殊客户。该客户手持大量旧版人平易近币零钞前来兑换，这些纸币不只多为旧版，还存正在残旧、发霉、粘连等环境，给清点工做带来极端。客服司理正在欢迎客户、领会需求后，第一时间认识到此项营业的复杂性，为确保高效精确打点，当即向农行恩平支行分析组请求援助。该支行监管司理接到援助请求。。。

　　极客时间技针对该企业市场营销部分，设想了“AIGC 成长及企业内使用场景工做坊”，帮帮市场营销团队更好地控制 AIGC 东西正在现实工做场景中的使用，提拔工做效率取产出质量。

　　企业AI Agent架构取使用能力培育项目聚焦 AI 智能体手艺，培育企业自从建立和使用 AI Agent 的能力。该项目采用分层培育模式，一方面培育 AI Agent 使用人才，使其可以或许通过低代码/无代码东西快速搭建 Agent，满脚常规工做效率提拔需求；另一方面培育AI Agent手艺取架构人才，使其可以或许使用大模子开辟手艺进行Agent深度定制开辟，适配复杂营业逻辑取个性化需求。

　　本次评选勾当由国内企业培训范畴权势巨子《培训》从办，旨正在甄选一批正在推进企业提质增效方面行之有效的优良办事案例。

　　近日，极客邦科技旗下数智化人才培育办事品牌——极客时间企业版（以下简称“极客时间”），凭仗“百人 AI 精英训和营”取“AIGC 成长及企业内使用场景工做坊”两大立异实践，从 200 余个申报案例中脱颖而出，成功入选《培训》“2025 企业教育培训优良办事案例”。此次入选，标记着极客时间正在 AI 人才培育范畴的专业能力取落地实效再获权势巨子承认。

　　AI 时代产物能力扶植项目专为企业的产物立异团队设想，帮帮产物司理实现从保守到 AI 驱动的能力逾越。该项目建立从保守产物司理到AI产物司理的完整能力链，既满脚根本提效需求，又支撑式立异，确保人才能力取 AI 手艺成长同步迭代。

　　极客时间提出了“AI 转型九层塔×人才三分层×培育四步曲”系统，供给从计谋规划到落地实践的全链条 AI 人才培育处理方案。

　　培训显著，帮力员工控制了 AI 前沿手艺，提拔了营业取 AI 的融合能力，加快了企业数字化转型历程。通过实和练习训练，加强了员工处理复杂问题的能力，为企业立异成长供给了的人才支持和手艺保障。

　　2。营业赋能：使用人才实和培育（营业及本能机能人员）- 沉点培训 AI 东西实操能力，如 AIGC 高效办公、AI Agent 工做流设想，并连系赛训联动力落地实践。

　　这两个案例的配合特点是强调实和使用和营业连系，不是纯真的理论教授，而是沉视若何让 AI 手艺正在现实营业中实正发生价值。

　　极客时间的AI人才培育方案已通过多个行业头部企业的实践验证，本次入选的两个案例充实展示了从单点冲破到全员赋能的逾越。

　　正在数字手艺沉塑各行业成长逻辑的当下，健康财产的数字化转型正冲破 “手艺东西升级” 的浅层认知，迈向更深条理的价值沉构。金久奇科技做为磷脂类原料手艺前进的领航者，联袂爱创科技以 “一物一码商品数字化” 为环节抓手，打通从出产端到消费端的全链数据壁垒，帮力市场开辟，精准触达潜正在消费群体，加强经销商渠道。。？。

　　“AIGC 成长及企业内使用场景工做坊”则更侧沉于 AI 生成内容的现实使用，帮帮企业正在具体营业场景中实现 AI 赋能。

　　本次培训项目为系统化培育具备人工智能手艺使用人才打开了优良初步。对企业而言，跟着 AIGC 正在营业场景中的无效使用，能够帮帮企业快速推出新产物，正在市场中占领先机。对小我而言，培训帮帮通过 AIGC 东西扩展思维，发生更多创意选择，对员工的职业成长发生了积极影响。

　　·发蒙摸索阶段：企业员工对 AI 缺乏认知，需通过通识培训、行业案例分享等体例成立根本理解。

　　1。计谋引领：高管 AI 思维塑制（CEO、CTO等）- 聚焦 AI 趋向洞察取计谋规划，通过闭门会、行业参访及专家智库对接，进修 AI 若何赋能企业计谋。

　　极客时间为此打制了“百人 AI 精英”训和营，为该集团各事业部和研发部分的手艺人才供给系统化培训。该项目通过理论进修和实和锻炼相连系的体例。

　　出院患者随访，是医疗护理办事向院外的延长，更是健康宣教的主要行动。通过取患者及家眷成立无效互动，既能让患者感遭到亲人般的关怀，帮力术后康复，更能收集患者的实正在看法取，为病院优化办事供给主要根据。2025 年 9 月 2 日，安溪爱尔眼科病院青白科从任陈承平、患者帮理黄茹凤及健教部工做人员构成回访。。。

　　“梨都华庭七号变线度了，需要处置！”近日，梨都华庭小区线损率超标，这一问题惹起了城北供电所线埙管理小组的高度注沉。为切实处理这一问题，城北核心供电所客户办事一班班长张辉率领、孙建永第一时间赶赴现场，展开了一场取线损毛病的较劲。排查当天，细雨蒙蒙，给排查工做添加了不少难度。但排查小组不。。。

　　极客邦科技将继续以“鞭策数智人才全面成长，帮力数智中国早日实现”为，努力于为数智化人才和企业打制全方位、高质量的进修交换平台。

　　极客时间正在 AI 人才培育范畴的并非一蹴而就，而是基于多年来对数智化转型和 AI 手艺使用的深切理解取实践堆集。

　　3。手艺攻坚：研发人才专项提拔（开辟及算法团队）- 供给大模子使用开辟、微调优化等专项课程，连系行业案例快速提拔手艺落地能力。

　　李亚芳曾是一名通俗的列车员，同时也是一位，同时也是一位用十年时间记实糊口察看的做者。正在十余年的时间里，他将本人的糊口察看和心理学思虑拾掇成《科场》一书，切磋现代人面对的人生课题。外行驶的列车上，正在短暂的歇息间隙，他用笔记实下对婚姻、教育、职场取人生规划的思虑。之间的人生转机2006年的那。。。

　　正在当今社会快速成长的布景下，人们对于心态健康的关心日益添加。秦次森，一位年近八旬的学者，以其丰硕的人生履历和深挚的学术积淀，创立了《中国心态学》，为现代人供给了一套修心养性的理论东西。近日，笔者有幸对秦老进行了专访，倾听他关于人生、心态以及文化传承的独到看法。儿女的多彩人生秦次森于1946年出生。。。

　　当“中国气”赶上“中国骑”，会碰撞出如何的火花？近期，一场逾越线上线下的“中国气”狂欢了平易近族品牌的新摸索，新日电动车取国平易近饮料品牌健力宝强强联手，以“打气”为纽带，告竣了跨界合做，配合倡议了以“一‘骑’打出中国气”为从题的整合营销勾当。通过“线上话题+线验深化+产物场景融合”三大维度。。？。

　　近日，极客邦科技旗下数智化人才培育办事品牌——极客时间企业版（以下简称“极客时间”），凭仗“百人 AI 精英训和营”取“AIGC 成长及企业内使用场景工做坊”两大立异实践，从 200 余个申报案例中脱颖而出，成功入选《培训》“2025 企业教育培训优良办事案例”。此次入选，标记着极客时间正在 AI。。。

　　2025年9月，国内新锐咖啡品牌“Pull-Tab拉环咖啡“送来三周年庆，并于9月20日正在杭州核心举办三周年线下勾当并担任一日店长。不只是郭伶俐时隔两年、沉返视野的初次公开勾当，同时也是PT拉环咖啡再次打破常规、成功迈进下一成长阶段。。？。

　　该企业做为全球出名食物饮料企业，正在其环节区域市场营销方面，案牍创做、设想、视频制做以及推广等工做环节都存正在效率提拔的需求。